Суббота, 16 октябряПодписывайся на социальные сети города
Shadow

В Якутии в декабре запустят новую систему оплаты труда медработников. Рассказываем главное

В Якутии в декабре запустят новую систему оплаты труда медработников. Рассказываем главное

Новая система должна повысить оплату труда в тех регионах, где зарплата медработников ниже, чем в среднем по стране.

Минтруд России совместно с Минздравом РФ разработали параметры отраслевой системы оплаты труда (ОСОТ) медицинских работников государственных учреждений здравоохранения. Пока это только пилотный проект. Рассказываем, как изменится оплата труда медработников. Подробнее с проектом постановления можно ознакомиться на портале regulation.gov.ru.

Кто участвует в проекте

В пилотном проекте по внедрению ОСОТ участвуют семь регионов (440 организаций): Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области, Якутия и Севастополь. Новые подходы к формированию зарплат в сфере здравоохранения были разработаны правительством по поручению президента Владимира Путина.

Для чего запускают проект

В настоящее время в системе здравоохранения отсутствует единая система расчета заработной платы медицинских работников. Региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а во всей отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат.

Отраслевая система оплаты труда должна установить понятный и прозрачный для каждого работника механизм формирования заработной платы, повысить привлекательность отрасли для молодых специалистов и снизить разницу в оплате труда между регионами за счет повышения уровня оплаты труда в субъектах, где зарплаты ниже, чем в целом по стране.

Новый подход позволит выровнять ситуацию с зарплатами медицинских работников — врачей, среднего и младшего медицинского персонала, а также избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом.

Как разработали новую методику подсчета

Параметры разработаны с учетом анализа данных о фактических системах оплаты труда и зарплатах в государственных учреждениях здравоохранения, где трудятся свыше двух миллионов медицинских работников. При разработке проекта постановления учитывались результаты расчетных апробаций (моделирования) новой системы оплаты труда в пилотных регионах, при этом моделировании рассчитывались заработные платы для 173 тысяч работников.

Интересное:  Объявлено об успешной эвакуации россиян из Китая

Как будут считать зарплату

Проект постановления конкретизирует состав групп должностей медицинских работников, методику расчета и структуру заработной платы, устанавливает единый перечень компенсационных и стимулирующих выплат, правила и условия их применения. 

В частности, структура зарплаты включает должностной оклад, стимулирующие и компенсационные выплаты. 

Оклад формируется на основе трех параметров: расчетной величины, установленной на уровне 13 617 рублей, коэффициента сложности выполняемой работы по должностям и коэффициента региональной экономической дифференциации. Размер коэффициента сложности устанавливается в соответствии с 16 группами должностей.

Размер коэффициента региональной экономической дифференциации рассчитывается на основе данных Росстата по медианной зарплате в каждом субъекте. Проектом постановления устанавливаются восемь видов компенсационных выплат и 16 видов стимулирующих выплат. 

Когда начнется

Нормы проекта распространяются исключительно на региональные учреждения здравоохранения в пилотных субъектах РФ. Пилотный проект начнется в декабре и продлится до конца марта 2022 года. По его результатам параметры отраслевой системы оплаты труда могут быть уточнены.

А зарплата медработников не уменьшится?

На время пилотного проекта предусмотрен защитный механизм: заработная плата медицинских работников не может быть ниже суммы выплат по действующей системе оплаты труда.

На основе результатов пилотного проекта будет сформирована отраслевая система оплаты труда для государственных учреждений здравоохранения по всей стране.

Фото: телеграм-канал Минтруда РФ

Источник

Поделись: