Четверг, 22 октябряПодписывайся на социальные сети города
Shadow

На Нерюнгринской ГРЭС прошел первый конкурс молодых рационализаторов

На Нерюнгринской ГРЭС прошел первый конкурс молодых рационализаторов

На Нерюнгринской ГРЭС (входит в АО «Дальневосточная генерирующая компания») подвели итоги первого конкурса работ молодых специалистов и рационализаторов. Свои технические проекты представили 10 энергетиков. 

Рацпредложения касались модернизации основного и вспомогательного оборудования топливно-транспортного, котлотурбинного, электрического, химического, железнодорожного цехов, участка грузоподъемных механизмов, безопасности работ и автоматизации процессов.

По результатам экспертной оценки работ первое место с проектом «Автоматизация процесса выдачи заданий на выполнение работ» занял инженер цеха информационных технологий Евгений Виноградов. Ее внедрение позволит сократить трудовые и временные затраты на заполнение бланков, проверку соответствия правилам охраны труда, обеспечит доступность информации сразу в нескольких электронных журналах.

Второе место занял машинист вагоноопракидывателя топливно-транспортного цеха Алексей Прима с работой «Сигнальное устройство для предупреждения выкатывания вагона из ротора вагоноопрокидывателя». В проекте представил сигнальную систему как реальный недорогой способ снижении вероятности аварийных ситуаций, повреждения подвижного состава и механизма вагоноопрокидывателя.

На третьем месте — мастер участка грузоподъемных механизмов Антон Войнов с проектом «Модернизация мостового крана турбинного отделения НГРЭС». По его расчетам установка частотного преобразователя на мостовом кране позволит вдвое повысить скорость главного подъема.

Интересное:  Наказание для индивидуального предпринимателя Чульмана

Проекты оценивались по нескольким критериям, основными из которых считались актуальность проблемы, сроки внедрения, эффективность и экономичность решения.

Директор Нерюнгринской ГРЭС Борис Краснопеев отметил, что все представленные на конкурс проекты были интересные и затрагивали проблемные вопросы предприятия. «Сильное рационализаторское движение – это преимущество для любого предприятия и уверенный путь развития персонала. Оно учит решать производственные проблемы быстро и нестандартно. А такие конкурсы позволяют заявить о себе и презентовать свою новаторскую идею. Для руководства – это возможность познакомится с молодыми активными работниками и сформировать кадровый резерв», — рассказал Борис Викторович.

По решению членов комиссии, в которую входили директор филиала, главный инженер, заместитель главного инженера по эксплуатации, начальник производственного отдела и руководитель научного сектора Совета молодых работников, в производство будут внедрены не только проекты, получившие призовые места.

Источник

Пресс-служба филиала «Нерюнгринская ГРЭС» АО «ДГК»
http://www.dvgk.ru

Источник

Поделись: